CMG assistante maternelle 2026 : la réforme et le nouveau calcul

Le Complément de Libre Choix du Mode de Garde (CMG) est une aide versée par la CAF aux familles qui emploient une assistante maternelle agréée. Concrètement, il prend en charge une partie des cotisations sociales patronales calculées par PAJEMPLOI, réduisant ainsi le coût réel de la garde pour les parents. Une réforme entrée en vigueur le 1er septembre 2025 a profondément changé son mode de calcul : ce guide présente les règles actuelles.

Qu'est-ce que le CMG ?

Le Complément de Libre Choix du Mode de Garde fait partie de la Prestation d'Accueil du Jeune Enfant (PAJE). Il existe en deux volets : le CMG « structure » (pour les crèches et les micro-crèches) et le CMG « emploi direct », qui concerne les assistantes maternelles agréées et les gardes d'enfants à domicile.

Pour les familles employant une assistante maternelle agréée, le CMG prend en charge une partie des cotisations patronales calculées par PAJEMPLOI. La CAF verse le montant du CMG directement à PAJEMPLOI, qui le déduit du prélèvement effectué sur le compte bancaire de la famille. La famille ne paie ainsi que la différence.

Important : le CMG ne couvre pas le salaire de l'assistante maternelle, uniquement les cotisations. Il réduit donc le « coût employeur » pour la famille, mais l'assistante maternelle ne perçoit ni plus ni moins en fonction du CMG.

Conditions pour bénéficier du CMG

Pour bénéficier du CMG emploi direct, plusieurs conditions doivent être réunies :

• •L'enfant doit être âgé de moins de 6 ans (jusqu'à 12 ans pour les familles monoparentales, depuis la réforme de septembre 2025). L'aide ne varie plus selon que l'enfant a moins ou plus de 3 ans.
• •L'assistante maternelle doit être agréée par le Conseil Départemental.
• •La famille doit être inscrite à PAJEMPLOI et effectuer ses déclarations mensuelles.
• •Les parents doivent travailler (ou être en formation, en recherche d'emploi sous conditions).

Comment le CMG est calculé depuis septembre 2025

Le nouveau calcul repose sur un tarif horaire de référence national, fixé à 4,91 € en 2026 pour l'emploi d'une assistante maternelle. Le coût de garde pris en compte pour le calcul de l'aide est plafonné à ce tarif de référence (dans la limite d'environ 8,09 €/heure de garde facturée).

À ce coût de garde retenu est appliqué un taux d'effort : un pourcentage des ressources mensuelles du foyer qui reste à la charge de la famille. Ce taux varie selon les revenus et le nombre d'enfants à charge — plus les revenus sont élevés, plus le taux d'effort (donc le reste à charge) augmente. Le montant du CMG correspond à la différence entre le coût de garde retenu et ce reste à charge, dans la limite d'un plafond mensuel de 825,16 € pour une assistante maternelle.

Comment la CAF verse le CMG

Le CMG est calculé mensuellement sur la base des heures de garde réellement déclarées sur PAJEMPLOI. La CAF communique directement avec PAJEMPLOI : le montant du CMG est automatiquement déduit du prélèvement effectué sur le compte de la famille. La famille n'a pas à avancer les cotisations et à se faire rembourser ensuite.

Le lien entre CMG et déclaration PAJEMPLOI

Le CMG est calculé sur la base des heures et cotisations patronales déclarées chaque mois sur PAJEMPLOI. Si la famille ne déclare pas dans les délais (avant le 5 du mois), la CAF ne peut pas calculer le CMG du mois concerné, ce qui peut entraîner :

• •Une suspension temporaire du CMG pour le mois non déclaré.
• •Un prélèvement total (sans déduction du CMG) sur le compte de la famille.
• •Une régularisation ultérieure possible, mais avec des délais parfois longs.